Эта страница создана в первую очередь в помощь профгруппоргам.

Являясь профсоюзным лидером в своем коллективе, Вы ежедневно общаетесь с работниками, следовательно, владеете информацией о ситуации на рабочих местах.

Контакты с профсоюзными руководителями и администрацией дают вам знание ситуации в профсоюзе, в своей первичной организации и на предприятии. Обо всем этом Вы информируете членов своей профгруппы.

Следите за новостями!

Чтобы оперативно обновлять новости в своем подразделении, важно чаще заходить на сайт!

Не забывайте оповещать членов профсоюза о том, что у Нас есть новый сайт:

https://gkb5.ru/informaciya/nash-profsoyuz/ и страницы в соц. сетях:

Вконтакте vk.com/club142536166

Одноклассники https://ok.ru/group/54127207121081

 

Положение о гарантиях и компенсациях, устанавливаемых членам Профсоюза ГБУЗ ВО «ГКБ №5 г.Владимира»

  1. Предоставление бесплатно юридических консультаций по социально-трудовым вопросам Владимирской областной организацией Профсоюза работников учреждения здравоохранения РФ (далее – Владимирский Профсоюз);
  2. Предоставление бесплатной помощи в оформлении документов (исков, заявлений), в том числе исковых заявлений в суд в случае отказа Пенсионным фондом в праве на досрочную пенсию, Владимирским Профсоюзом;
  3. Представительство и защита в судебных органах (организованно на базе Владимирского Профсоюза) работников-членов Профсоюзапо вопросам, связанным с трудовыми отношениями, на безвозмездной основе;
  4. Содействие в защите трудовых прав, разрешении индивидуальных трудовых споров;
  5. Возможность бесплатного обучения по вопросам применения трудового, социального, пенсионного, жилищного, налогового законодательства, охраны труда, оплаты труда и по другим актуальным проблемам в свободное от основной деятельности время– на базе Владимирского Профсоюза;
  6. Право быть избранным в выборные органы первичной организации Профсоюза;
  7. Увольнение работников-членов Профсоюза по инициативе работодателя (по основаниям, предусмотренным п.п.2,3 и 5 части первой ст.81 ТК РФ) возможно только с согласия профсоюзного комитета;
  8. Материальная помощь при чрезвычайных обстоятельствах (кража, пожар, затопление) – за счёт средств профбюджета областной организации Профсоюза;
  9. Страхование на случай смерти работника – члена Профсоюза с выплатой страховых сумм родственникам умершего (погибшего) – за счёт средств областного профбюджета;
  10. Материальная помощь в случае тяжёлого заболевания (онкологическое заболевание, туберкулёз) – за счёт средств областного профбюджета;
  11. Право на приобретение путёвок на санаторно-курортное лечение на льготных условиях (для членов Профсоюза и членов их семей) – со скидкой 20 % и более;
  12. Материальная помощь за счёт средств профбюджета первичной организации Профсоюза:
    12.1.    по случаю рождения ребенка(наличие копии свидетельства о рождении) – 1500 рублей на каждого родившегося;
    12.2.    по случаю заключения брака(наличиесвидетельства о браке) — 1500 рублей;
    12.3.    в случае продолжительной болезни (наличиевыписки из истории болезни или справки ЛПУ);
    12.4.    родителям первоклассников и многодетных семей, имеющих детей школьников, на приобретение школьных товаров – 1500 рублей;
    12.5.    в случае смерти работника, ближайших родственников (мать, отец, сын, дочь, муж, жена) — (наличие копии свидетельства о смерти) – 1500 рублей;
    12.6.    уволенному по сокращению штатов или реорганизации производства – 1500 рулей;
    12.7.    на оздоровление детей в загородных детских оздоровительных лагерях (наличие подтверждающих документов (отрывной талон от путевки и документ об оплате)) – 1500 рублей;
    12.8.    для чествования юбиляров в возрасте 50, 55, 60, 65, 70 лет по ходатайству профгруппы – 1500 рублей;
    12.9.    частичная компенсация санаторно-курортных путевок (до 5000 рублей 1 раз в пять лет), путевок в дома отдыха и пансионаты, туристических путевок (до 3000 рублей 1 раз в 5 лет) (наличие профсоюзного стажа не менее 3-х лет и  подтверждающих документов в течение 3-х месяцев со дня поездки).
  13. Из средств профбюджета первичной организации Профсоюза:
    13.1.    оплачивать 50% стоимости билетов на спектакли и концерты местного театра, приобретаемые как для групп Работников, так и индивидуально, не чаще 1 раза в квартал;
    13.2.    оплачивать 50% стоимости абонемента, приобретенного в группе здоровья любого профиля, в течение 3-х месяцев в году;
    13.3.    выделять денежные средства на организацию культурно-массовых мероприятий;
    13.4.    приобретение новогодних подарков детям Работников-членам Профсоюза при наличие денежных средств.

Бассейн. Файл MS Word

Бракосочетание. Файл MS Word

Длительный больничный. Файл MS Word

Лечение. Файл MS Word

Материальная помощь на рождение ребенка. Файл MS Word

Материальная помощь на первоклассника. Файл MS Word

Материальная помощь на первоклассника. Файл MS Word

Санаторий. Файл MS Word

Санаторное лечение. Файл MS Word

Смерть родственника. Файл MS Word

Театр. Файл MS Word

Тур путевка. Файл MS Word

Ходатайство профгруппы. Файл MS Word

Ходатайство юбилей. Файл MS Word